AI-engineering·Design·Strategie·Innovatie·Ethiek·Product·Automatiseringen·Marketing·Communicatie

Word een

Radical

Word lid van Europa's bloeiende AI-gemeenschap.

Start de test Ontdek de voordelen

Maak kennis met Mei, Jonas, Lina, Tariqen de rest van de gemeenschap

Scroll · wie je bent, niet je cv

Hoe radicalen worden geselecteerd

Het gaat om wie je bent, niet alleen om wat er op je cv staat.

Een duurzame carrière in AI begint met persoonlijkheid en ambitie. We willen je leren kennen: of je nu een starter, junior, mid-level of ervaren AI-professional bent. Radical selecteert kandidaten voordat een functie wordt gevonden, zodat bedrijven al voor het eerste gesprek weten dat iemand uitzonderlijk is.

Een Radical aan het werk. De applicatie begint met een menselijke uitlezing

Step 01 / 04

Je maakt verbinding

Via ons netwerk, een doorverwijzing of de APAC-vermelding. Elke applicatie wordt gelezen door een mens.

Jouw APAC-score

Dien de APAC-beoordeling in. Je krijgt een gedetailleerde analyse, we leren hoe je je aanpast, verbindt en beslist.

Laat een bericht achter

Een echt interview. Geen technische trivia. We willen de persoon achter je cv weten.

Je bent binnen!

Exclusieve toegang tot onze community: evenementen, peer-to-peer leren, eerste toegang tot geweldige AI-banen en meer...

01 · Je maakt verbinding

02 · Jouw APAC-score

03 · Laat een bericht achter

04 · Je bent binnen!

Hoe radicalen worden geselecteerd

Het gaat om wie je bent, niet alleen om wat er op je cv staat.

Step 01 / 04

Je maakt verbinding

Via ons netwerk, een doorverwijzing of de APAC-vermelding. Elke applicatie wordt gelezen door een mens.

Jouw APAC-score

Dien de APAC-beoordeling in. Je krijgt een gedetailleerde analyse, we leren hoe je je aanpast, verbindt en beslist.

Laat een bericht achter

Een echt interview. Geen technische trivia. We willen de persoon achter je cv weten.

Je bent binnen!

Exclusieve toegang tot onze community: evenementen, peer-to-peer leren, eerste toegang tot geweldige AI-banen en meer...

Je maakt verbindingScroll

Waarom Radical worden

Stop met een handelswaar te zijn. Wees degene waar ze om vragen.

Radical is geen vacaturebank. Het is een community opgebouwd rond drie beloften, elk gericht op je carrière, niet op de volgende vacature.

Een gerichte professional tijdens een loopbaancoachingsessie

01 · Vacatures

Carrières, geen plaatsingen

Carrières, geen plaatsingen. We matchen je met de beste banen die passen bij jouw profiel en ambities.

Een kandidaat in een één-op-één gesprek met zijn Radical-partner

02 · Richtsnoeren

Een Radicale partner die je kent

Een toegewijde partner die uw ambities, wensen en uw tweejarenplan kent.

Radicalen verzameld tijdens een community meetup

03 · Groei

Een high-end community

Maandelijkse meetups, werksessies en peer learning in heel Europa met mensen die dit werk serieus nemen.

De bevolking

Je sluit je aan bij een community van AI-professionals die hun waarde kennen.

Start op radicalnetwork.nl

Doe de gratis APAC-assessment op ons portaal. 10 tot 20 minuten en je krijgt je persoonlijke profiel, een toegewijde mentor en toegang tot bedrijven die aannemen wie je bent.

Doe de APAC-test

Thomas, zien met behulp van een computer

David, Research Scientist (Wetenschappelijk onderzoeker)

Radicalen op Radical

In hun eigen woorden:

“Radical heeft een rol voor me gevonden die echt overeenkomt met hoe ik werk, niet alleen met wat er op mijn cv staat. De gemeenschap hield me lang na het contract.”

Mei

ML-ingenieur · Scale-up · Amsterdam

“De APAC-test was de eerste selectie waarbij ik me meer gezien voelde dan mijn papieren.”

Jonas

AI-onderzoeker · Openbare sector

“In drie weken tijd zijn we overgestapt van vacature naar plaatsing. Elke kandidaat dacht al na over ons probleem.”

Sophie

Toegepaste ML · AI in de gezondheidszorg

“Peer learning met andere radicalen verscherpte mijn oordeel meer dan welke cursus dan ook.”

Lena

MLOps Engineer · Fintech

“Het is geen vacaturebank. Het is een ruimte vol mensen die dit werk serieus nemen.”

Arjun

NLP-wetenschapper · Legaltech

“Ik vertrouw Radical om mijn tijd te beschermen. Als ze bellen, neem ik op.”

Ruben

AI-strateeg · Industrieel

“Radical heeft een rol voor me gevonden die echt overeenkomt met hoe ik werk, niet alleen met wat er op mijn cv staat. De gemeenschap hield me lang na het contract.”

Mei

ML-ingenieur · Scale-up · Amsterdam

“De APAC-test was de eerste selectie waarbij ik me meer gezien voelde dan mijn papieren.”

Jonas

AI-onderzoeker · Openbare sector

“In drie weken tijd zijn we overgestapt van vacature naar plaatsing. Elke kandidaat dacht al na over ons probleem.”

Sophie

Toegepaste ML · AI in de gezondheidszorg

“Peer learning met andere radicalen verscherpte mijn oordeel meer dan welke cursus dan ook.”

Lena

MLOps Engineer · Fintech

“Het is geen vacaturebank. Het is een ruimte vol mensen die dit werk serieus nemen.”

Arjun

NLP-wetenschapper · Legaltech

“Ik vertrouw Radical om mijn tijd te beschermen. Als ze bellen, neem ik op.”

Ruben

AI-strateeg · Industrieel

Vragen

Voordat je je aanmeldt.

Eerlijke antwoorden op de dingen die de meeste kandidaten willen weten voordat ze aan de APAC-test beginnen.

APAC (Adaptability, Personality, Awareness, Connection) is ons raamwerk voor het evalueren van de menselijke kwaliteiten die geweldige AI-professionals zijn. Het is een combinatie van gestructureerd assessment en interview, geen typtoets.
Ja. De APAC-test en community-toegang zijn gratis voor kandidaten. Radical wordt betaald door de bedrijven die je inhuren.
Nee. Junior, medior en senior profielen zijn welkom. Waar het om gaat is intentie, niet jaren.
Meestal twee tot drie weken tussen het eerste contact en een beslissing van de community, afhankelijk van uw beschikbaarheid voor het interview.
Je betreedt de community: toegang tot evenementen, peer learning, loopbaancoaching en eerst kijken naar nieuwe kansen die we openen.
Ja. We werken in heel Europa. De meeste evenementen zijn in Amsterdam of online. We zorgen ervoor dat het werkt voor leden op afstand.
Niet in de traditionele zin. Wij matchen vacatures niet met cv's. We bouwen een community van gescreende professionals en introduceren matches wanneer de fit al sterk is.

Begin je reis

Solliciteer via de APAC-test.

Geen cv-upload, geen sollicitatiebrief. Alleen het assessment dat ons vertelt wie je bent.

Begin de APAC-test

~3 weken vanaf de eerste klik tot de beslissing van de community