We bouwen een Radical-community om voorop te lopen. Op het moment dat jij AI-talent nodig hebt, kennen en hebben wij de mensen die het verschil maken.
Klik op een functie en lees over een Radical in die rol: het werk, de impact, het type mens.
Focus op het bouwen, finetunen en integreren van (grote taal) modellen in bestaande en nieuwe tech stack.
De bruggenbouwer die ervoor zorgt dat modellen niet alleen in een lab draaien, maar betrouwbaar, schaalbaar en veilig in de cloud.
De vertaler die begrijpt wat technisch mogelijk is en er een product van maakt dat echte klantwaarde levert.
Met de inwerkingtreding van de EU AI Act neemt de vraag toe naar mensen die modellen testen op veiligheid, vooringenomenheid en privacy.
De strateeg die de volledige infrastructuur ontwerpt waar AI-agents en datapijplijnen samenwerken.
APAC is ons kompas voor eigenschappen die een AI-professional speciaal maken. Elke Radical scoort bovengemiddeld op deze vier dimensies. Na het assessment met onze consultant laten we ze toe tot onze community.
Elke Radical neemt vier stappen voor de kennismaking met een opdrachtgever. Niet elke sollicitant komt zover.
Wij werken niet met functieprofielen en cv's. We creëren hoogwaardige profielen van zowel opdrachtgevers als professionals. Zo maken we op functie-, team-, cultuur- en ambitieniveau sterke matches met AI. Onze consultants (met +10 jaar executive search ervaring) maken de selectie die jij te zien krijgt. Dat is Human on the loop.
Zo gedaan. Wij lezen het en reageren direct.
