Radical Recruitment
Blog

Inzichten van Radical.

Field notes over AI-talent aannemen, de menselijke kant van automatisering en wat Europese scale-ups onderweg leren.

AI-Talentmarkt Nederland 2026: Salarisbenchmarks, de 30%-regeling en het APAC-selectiemodel
AI Recruitment

AI-Talentmarkt Nederland 2026: Salarisbenchmarks, de 30%-regeling en het APAC-selectiemodel

De Nederlandse AI-arbeidsmarkt heeft in 2026 een fase van volwassenheid bereikt die echt verschilt ten opzichte van de early years rond 2023. Organisaties zochten toen naar 'AI-enthousiastelingen', maar nu vraagt de markt om engineers die complexe modellen kunnen laten werken binnen een strikt regelgevend kader.

15 mei 202612 min lezen
The Reality of the European AI Talent Market in 2026The global labor market has entered a transformative technological era
AI Recruitment

The Reality of the European AI Talent Market in 2026

Artificial intelligence is no longer a localized experiment confined to research and development labs; it is an infrastructural necessity embedded across all sectors. Organizations across Europe are engaged in an unprecedented race to secure the engineering talent necessary to build,

13 mei 202623 min lezen