Radical Recruitment
Rol

Solution Architect.

De Strateeg

De strateeg die de volledige infrastructuur ontwerpt waar AI-agents en datapijplijnen samenwerken.

Neem een Radical aan Solution ArchitectLees het APAC-onderzoek

Overzicht

The AI Solution Architect sets the blueprint for how AI systems fit together inside your organisation. They hold both the system view — services, data, agents, orchestration — and the business view — cost, strategy, risk, and build-versus-buy — at the same time. They make the decisions that are hard to reverse: the ones every team will work inside for years.

Radical architects are APAC-validated, so the judgement calls around centralise-versus-federate, vendor lock-in, and pattern selection are grounded in more than pattern matching. They have been tested on the reasoning that leads to a good architectural decision, not just the ability to draw a good diagram.

Best fits are organisations at an inflection point: scaling an AI system designed for a smaller problem, choosing between vendor solutions that will shape the next three years, or building the reference architecture product teams will inherit. Also a strong fit for companies that need architectural alignment between AI, data, and platform engineering.

01·Wat deze functie inhoudt

Wat deze functie inhoudt

  1. 01
    Ontwerpt end-to-end architecturen die AI-agents integreren met gegevens- en productsystemen
  2. 02
    Stelt de referentiepatronen in die andere teams kunnen volgen zonder het wiel opnieuw uit te vinden
  3. 03
    Brengt schaalbaarheid, beveiliging, kosten en snelheid van levering in evenwicht
  4. 04
    Adviseert leiderschap over build-vs-buy en leveranciersstrategie
  5. 05
    Begeleidt senior ingenieurs in verschillende teams op het gebied van praktisch AI-systeemontwerp
02·Skills & experience

Vaardigheden en ervaring waar we naar op zoek zijn

Diepe ervaring in het ontwerpen van gedistribueerde, data-zware systemen in de productie
Praktische kennis van huidige agent-, RAG- en orkestratiepatronen
Vloeiend in cloud-native patronen bij ten minste één grote provider
Sterke communicatie met zowel engineeringteams als uitvoerende belanghebbenden
Een pragmatische kijk op waar AI echt waarde toevoegt en waar niet
03·How you engage

Typische soorten betrokkenheid

04·Waarom Radical
Het APAC-verschil
Elke Radical doorloopt de APAC-assessment vóór de shortlist.

APAC is onze methode voor het inzicht in de menselijke kwaliteiten die iemand tot een geweldige AI-professional maken: Adaptability, Personality, (Ethical) Awareness en Connection. Je neemt iemand aan om diens beoordelingsvermogen, niet alleen voor diens cv. Lees alles over de APAC methode op onze researchpagina.

De beste AI-professionals zijn niet druk op LinkedIn Open To Work. Ze zijn al aan het bouwen. We kennen ze en we weten kunnen ze bereiken, omdat we jaren er tussen zitten en ermee werken.

Neem contact op
Tell us what you need in a Solution Architect.

We reageren binnen 24 uur, persoonlijk. Klik op onderstaande knop.